你們揮灑血汗工作 他們揮霍汗水衝浪

誰說幸福企業只是海市蜃樓! Yvon Chouinard為patagonia的創辦人，他不僅是「最任性」的老闆，也是「最執著」的大自然守護者。60年創業期間，任現實阻攔、任成本打擊、任報章嘲諷、任己力甚微，Yvon Chouinard仍堅守自己的環保理念：用商業來激發解決環境危機的方案，在所有大規則小細節上落實真正的環境永續。

「如果我必須當個商人，我就要用自己的方式來做。」Yvon Chouinard這麼說，「我不要成為一家上市大企業，我要成為『最棒』的公司。」

Yvon Chouinard為patagonia的創辦人，他不僅是「最任性」的老闆，也是「最執著」的大自然守護者。60年創業期間，任現實阻攔、任成本打擊、任報章嘲諷、任己力甚微，Yvon Chouinard仍堅守自己的環保理念：用商業來激發解決環境危機的方案，在所有大規則小細節上落實真正的環境永續。

因此，他將自己的熱情、騷動、不安於室，轉化成打破傳統產業的創新能量。他不只讓Patagonia全面採用有機棉，甚至還扭轉了全世界的有機棉料供應鏈！

看到這裡你大概會以為patagonia只是個響應環保的企業吧!這你就錯了，Yvon Chouinard可是立志要成立「最棒」的公司！！Yvon Chouinard熱愛把員工趕出辦公室，支持員工參與非暴力公民不服從活動，抗爭荼毒環境的大企業和政府；也鼓勵員工翹班衝浪，因為無法預測浪頭何時會來，乾脆把公司設置在海邊，一解員工內心的熱血衝浪魂！另外，還有彈性上班制、新手爸媽享有60天給薪產假和陪產假、內設日間托兒中心，收費比當地所有托兒所還低……，總之，就是要讓員工雀躍跑跳來上班。

員工任性 老闆更任性 任性的公司條款-

1.員工可以隨時蹺班去衝浪。
2.提供顧客「鐵打保證」，連最龜毛的顧客都嫌我們龜毛。
3.使用有機棉，不計成本，才對得起地球、良心，和顧客的健康。
4.提供兩個月的給薪環境實習計畫，把員工趕出辦公室，到野外參與環保抗爭活動。
5.自行課徵「地球稅」，每年捐1%給地球，年營業額1%或稅前淨利10%，看哪個比較高。
6.千方百計取悅員工，福利好到成為聯邦法律。
7.向愛用者徵求真實照片做廣告，不用半裸模特兒做假。
8.維持公司內部人才多樣性，洗車工、畫家、風笛手、法官、特戰隊員……皆可任用，唸MBA的嘛，少用。

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圖片來源： https://unsplash.com/photos/x2-K3IL4VeA